Browse Category: Обучение и развитие персонала

Тренерство на конференции NLDS

Принимала участие в качестве тренера в ежегодной конференции National Leadership Development Seminar (NLDS). В рамках конференции было 2 трека: непосредственно про лидерство для руководителей и менеджеров проектов и Outgoing Preparation Seminar (OPS) для тех, кто отправляется на стажировку в другую страну. Сначала предполагалось, что я буду курировать второе направление (до этого неоднократно была в команде тренеров на семинаре по этой тематике), но в процессе подготовки мне доверили еще одну сессию на треке про лидерство.

Сорганизовала тренеров OPS так, что сама провела 3 сессии, в основном следила за аджендой. Меня больше волновала единственная сессия на треке NLDS. Зажигательно за 30 минут нужно было раскрыть тему про коммуникацию для 40 человек. Я провела игру, которую придумала накануне ночью. Она прошла очень динамично! В конце конференции получила массу sugarcubes (листочков с пожеланиями) и записку в Wish Box за «level of energy» (уровень энергии). Одна из записок меня покорила «I really want some day to do trainings as you do!» («я, действительно, хочу однажды проводить тренинги, как ты»). Это лучшее, что я могла услышать в свой адрес!

Немного об атмосфере на конференции — на видео (нет, я не эту игру вела 🙂 ). AIESEC везде AIESEC! Это особая корпоративная культура!

 

Семинар для стажеров

После пройденного тренерского конгресса в Москве захотелось провести нестандартный тренинг для ребят, которые отправляются на стажировку в заморские страны. Этот тренинг встраивается в 2-х дневную программу Outgoing Preparation Seminar. Хотелось чего-то принципиально нового, свежего, чего еще никогда не было.

В итоге мы с моей коллегой подготовили отличную сессию по теме «Культурный шок и реинтеграция». Отличную, потому что потом она неоднократно проводилась вновь и вновь. Мы устроили симуляцию каждого из этапов интеграции. Измазали делегатов странной смесью, накормили очень острыми конфетами, побили друг друга полотенцами, устроили игру «автобус»… А затем рассказали, что это все означало и как эти этапы проходить во время длительной стажировки. Классический цикл Колба получился.

Мы теперь дружно решили, что пора бы поехать на интернациональный семинар куда-нибудь в Европу и «зажечь» там.

OPS

Вместо предисловия

Этот блог я начала вести с лета 2016 года (дата 2007, чтобы сохранить хронологию). Здесь по крупицам собраны разные события моей жизни, которые формировали мой профессиональный путь: AIESEC, JCI (Junior Chamber International), проекты с подростками, работа в Высшей школе экономики, немного индивидуального предпринимательства в кооперации с мамой и сестрой и, наконец, работа в крупнейшем контактном центре на Северо-Западе.

Именно в организации AIESEC я поняла, что больше всего мне интересна сфера управления персоналом, а если точнее — управление талантами (talent management). Именно в AIESEC я провела свой первый тренинг. До AIESEC я была профоргом группы и факультета, участвовала в студенческой жизни, насколько это позволяла большая нагрузка на филологическом факультете (мы посещали детские дома, организовывали выезды для первокурсников, проводили различные активности для студентов). Про AIESEC я узнала на 4 курсе и немного жалела, что так поздно. Меня покорили особая культура, выстроенная система развития членов организации и глобальность (126 стран на тот момент)!

Моя деятельность в AIESEC началась с участия в образовательном проекте Innovative Look, затем после нескольких организованных мной тимбилдингов и корпоративов мне доверили организацию международной конференции для стажеров Spring’07 (вот это было мега-событие с тренерами из Бельгии, Нидерландов, Гондураса!). Были свои сложности и ошибки (куда без них?), но именно этот опыт дал решимости при поиске стажировки. На внутреннем ресурсе я написала о своем желании внести вклад в другой стране, отреагировали из нескольких стран: Морокко, Чехии, Индии и даже Ирландии. Но внутри у меня отозвалось предложение из Индии. И летом 2007 года я отправилась в самое незабываемое путешествие в моей жизни! С этого и начинается мой блог.

aiesec aiesec 2

aiesec 3 aiesec 4