Работодатель ожидает не столько теоретически подкованного специалиста, сколько кандидата с определенными навыками и умениями. Как потенциальному специалисту эти навыки развить в годы обучения?

В каждом городе существует огромное количество возможностей, которые могут использовать студенты в процессе получения образования. Активная деятельность в студенческих советах и профсоюзных комитетах при вузах, студенческих отрядах, международных организациях AIESEC, AEGEE, JCI и др. позволяют развить лидерские качества, умение работать в команде, навыки эффективной коммуникации, навыки самопрезентации и другие необходимые качества.

Рассмотрим несколько возможностей (главное, их использовать, чтобы не было ситуации, как на картинке).

1. Практически в каждом вузе имеются либо студенческие советы, либо профкомы. Иногда имеется и то, и другое. Помимо решения социальных вопросов и предоставления льготных путевок они предоставляют площадку для активных и инициативных студентов реализовать свой организаторский и лидерский потенциал. Студенты своими силами проводят как развлекательные мероприятия (КВН, конкурс «Студент года», тематические вечеринки в честь 23 февраля и 8 марта, Мисс и Мистер вуза, party-выезды, танцевальные конкурсы), так и серьезные проекты в сфере благотворительности, образования, окружающей среды. Во многих вузах проводятся «Что? Где? Когда?», кейс-турниры, дебаты. Студенты инициируют различные клубы в зависимости от собственных интересов: дискуссионные, кино-, вело-, бизнес-, фото- и другие. Каждый может в чем-то себя найти и либо включиться в уже существующий проект, либо создать свой собственный, собрать команду и реализовать его. Опытные сотрудники вуза будут надежной опорой в трудных ситуациях.

2. В летнее время желающие могут присоединиться к движению студенческих отрядов. Любители романтики могут отправиться в путешествие по просторам нашей родины в качестве проводника поезда. Можно включиться в педагогический отряд, поехать в детский оздоровительный лагерь, в том числе и на курорт Краснодарского края, и усовершенствовать вожатское мастерство. В этом движении студенческих отрядов самым первым и основным направлением является строительное.

3. Международные студенческие организации AIESEC и AEGEE объединяют студентов и молодых специалистов со всего мира. AIESEC предоставляет возможность пройти стажировку за границей, поработать в команде со студентами и получить богатый профессиональный и культурный опыт. Организация объединяет 45 000 студентов из 107 стран мира и сотрудничает с 4000 организациями. AEGEE известна как Европейский студенческий форум. Она представляет студентов, которые заинтересованы в общеевропейском пространстве высшего образования. Организация занимается активным развитием таких направлений, как студенческие обмены, изучение иностранных языков, продвижение международного сотрудничества в мире науки и образования, и проводит кампании по дальнейшему развитию европейских образовательных программ. Как правило, выпускники этих организаций имеют огромное преимущество при приеме на работу в транснациональные компании.

4. Популярным течением в среде студентов и молодых специалистов являются дебаты и публичные выступления. При многих вузах организуются клубы дебатов или клубы ораторов. Желающие могут испытать себя в искусство красноречия и убеждения, получить обратную связь и толчок к дальнейшему развитию в ораторском мастерстве.

5. Более подробно остановимся на деятельности международной организации молодых людей с активной жизненной позицией JCI – Junior Chamber International (http://jcispb.com). Членами JCI по всему миру являются более 200 000 молодых людей в возрасте от 18 до 40 лет, представители более чем 100 стран. JCI Санкт-Петербург предоставляет возможности личностного и профессионального роста, развивает молодежное предпринимательство и чувство социальной ответственности для внесения позитивных перемен в общество. Для этого организация проводит деловые мероприятия, обучающие тренинги, тренинговые выезды, дебаты, конкурс публичных выступлений, реализует социальные и бизнес проекты на локальном, национальном и международном уровнях. В JCI Санкт-Петербург существует Тренинг Институт, который разрабатывает обучающие программы и тренинги на разные темы: от личной эффективности до проектного менеджмента и бизнес-проектирования. Часто обучение проводят зарубежные профессиональные тренеры из Германии, Бельгии, Нидерландов, Финляндии, Латвии и других стран. Любой желающий может принять участие. Кроме того, JCI Санкт-Петербург периодически проводит конкурсы публичных выступлений и дебаты.

Как мы видим, существует большое количество возможностей для развития компетенций, которые ждет работодатель от соискателя. Главное – не только эти возможности видеть, но и грамотно использовать их в студенческие годы. Напоследок приведем, пожалуй, лучшее определение компетенции, которое было сформулировано еще Н.Г. Чернышевским: «Три качества – обширные знания, привычка мыслить и благородство чувств – необходимы для того, чтобы человек был образованным в полном смысле слова». С этими тремя составляющими вас с радостью возьмет работодатель в компанию вашей мечты!

Эта статья была опубликована в сборнике «Путеводитель по компаниям». Прочитать всю статью можно здесь.