Задумывались ли вы когда-нибудь о том, что делает перед сражением полководец? Он изучает поле предстоящей битвы, рассматривает наиболее выигрышные позиции, учитывает опасные болотистые места, оценивает свои силы и силы противника. В нашем карьерном развитии работают те же принципы. Профессиональный путь – бесконечная череда мелких и крупных баталий. Если перед битвой не проанализировать свои сильные и слабые стороны, не определить возможности и угрозы рынка труда, шансы на успех в построении карьеры резко уменьшаются. Как сказал философ Георгий Александров, «Без своей стратегии попадёшь под влияние чужой тактики».

Каковы ваши карьерные амбиции на ближайшие 10 лет? Желаете ли вы стать первоклассным специалистом в своей сфере деятельности или думаете о руководящей должности? Привлекает ли вас работа в транснациональной корпорации или вам интереснее работа в маленькой компании? Может, вас больше мотивирует мысль о собственном бизнесе? Каков бы ни был ответ, вам пригодится поэтапный план развития вашей карьеры. Вооружитесь ручкой, бумагой, карандашами и в путь!

Наверняка вам знакома еще со школы формула профориентации «Хочу-Могу-Надо». Если сочетать ваши желания, возможности и требования рынка труда, вы сможете добиться наилучшего результата в профессиональной сфере. На пересечении этих трех областей и находится ваша карьерная цель.

Увы, распространено мнение, что профориентацию нужно проходить только в школьные годы, но реальность на сегодняшний день такова, что она становится необходимой в разные периоды жизни человека. ЮНЕСКО провозглашает обучение на протяжении всей жизни, время требует постоянного повышения квалификации, большой процент выпускников работают не по специальности, меняются образовательные стандарты, пересматриваются требования работодателей к молодым специалистам, в компаниях распространена ротация, предполагающая существенное изменение должностных обязанностей сотрудника – это далеко неполный список тенденций в России и мире. Поэтому независимо от того, учитесь ли вы на первом курсе или же находитесь в поиске новой работы, никогда не будет лишним периодически заниматься самопознанием. Прежде чем разработать стратегический план своей карьеры, давайте начнем с анализа внутреннего «Я» и внешней среды.

Упражнения в области «Хочу»

Область «Хочу» связана с вашими мечтами, целями, стремлениями, потребностями. Часто мы ограничиваем поток своих желаний, стремясь быть практичными. Пусть девизом для вас станет высказывание Ж.П. Сартра «Будьте реалистами, мечтайте о невозможном!». Для того чтобы лучше разобраться в своих потребностях, выполните несколько предложенных заданий.

Задание 1. Напишите рассказ «Мой рабочий день через 10 лет». Позвольте себе пофантазировать! Представьте себе, как вы начинаете утро, как проводите день, что планируете на вечер, как выглядит ваше рабочее место. Вообразите, что вы трудитесь не для получения прибыли, а в большей степени для самореализации. Чем вы занимаетесь? Что вас вдохновляет в этот день?

Задание 2. Сделайте список из 50 желаний, которые вы бы хотели осуществить в ближайшие 10 лет (профессиональное развитие, образование, спорт, путешествия, награды и т.п.). Сосредоточьтесь в основном на нематериальных благах. Для того чтобы творческий процесс проходил продуктивнее, используйте метод Уолта Диснея («Три мыслительных стула»).

Задание 3. Оцените свои материальные потребности на 10 лет вперед. Для этого посчитайте примерную стоимость планируемых приобретений и разделите полученную сумму на 120 (12 месяцев, 10 лет). После этого приплюсуйте к полученному числу ежемесячные расходы на жизнь (на проживание, питание, отдых и развлечения, образование и т.п.). Таким образом, вы получите необходимый среднемесячный доход, к которому вам нужно стремиться уже сейчас для достижения ваших материальных целей.

Задание 4. Составьте свой список Топ-5 компаний мечты и обоснуйте, почему вам интересны именно эти компании, что вас привлекает в них, почему вы бы хотели в них работать. В поиске информации вам помогут сайты career.ru, hh.ru, superjob.ru, rabota.yandex.ru, e-graduate.ru, professia.ru, job.ru и др.

Задание 5. Сформулируйте на основе выполненных заданий свою карьерную цель. Она должна быть конкретна, измерима и определена во времени. Желательно поставить долгосрочную цель на период 10 лет.
Например:
Стать финансовым директором компании N с окладом 150 тыс. руб. в месяц к 2015 году.
Стать высококвалифицированным бизнес-тренером – фрилансером с доходом 60 тыс. руб. за 1-дневное мероприятие к 2017 году.
Стать владельцем бизнеса в сфере консалтинговых услуг с оборотом 1 млн. руб. в год к 2016 году.

Другой вариант задания, включающий в себя все предыдущие, – «Упражнение с цветком» по книге Ричарда Боллса «Какого цвета ваш парашют?». На одном листе бумаги вы рисуете цветок с большими лепестками с названиями «Интересы», «Зарплата и уровень ответственности», «География», «Предпочитаемое окружение», «Условия работы», «Ценности и цели», а в центре цветка – «Любимые навыки». Таким образом, всего на одном листе сосредоточена информация о работе вашей мечты. Другое название у этого задания было «Начальная карта для поиска работы». Примечательно, что годами тестировались различные изображения, среди которых были парашютист, греческий храм, клоун со связкой круглых шаров, дерево с несколькими ветвями, но читатели предпочли цветок всем изображениям. При выполнении этого задания необходимо придерживаться принципа приоритетности: от наиболее важного критерия или навыка к наименее существенному.

Эта статья была опубликована в сборнике «Путеводитель по компаниям». Со всей статьей можно ознакомиться здесь.