Одним из первых мероприятий, которое мне предстояло организовать на позиции вице-президента Тренинг Института, — Тренинговый Уик-энд. Это национальное событие, которое обычно проходит в Москве, на этот раз оно переехало в город на Неве. Вместе с командой мы корпели над концепцией и решили обыграть тему путешествий по железной дороге.
29 января я провела первую встречу Клуба тренеров JCI Санкт-Петербург.
Цель Клуба – предоставлять площадку тренерам организации для обмена опытом, мнениями, интересной информацией, связанной с обучением и развитием людей, а также для отработки навыка с помощью проведения мини-тренингов и получения обратной связи.
В дружном коллективе мы обсудили актуальные вопросы для развития тренерской карьеры внутри организации и за ее пределами. А также прошел первый мини-тренинг!
Было решено, что такие встречи будут проходить раз в месяц.
Командой из JCI мы съездили в Псков с образовательной программой для молодых предпринимателей «Генератор бизнес-идей» (Business Idea Generation или сокращенно BIG).
Эта программа уже четыре года реализовывалась в Санкт-Петербурге. Правда, обычно она длится месяц, что позволяет участникам качественно проработать свои бизнес-идеи. Здесь мы постарались дать выжимку за 2 дня. Многие участники уже пришли с задумками, а в конце второго дня они представили свои проекты перед экспертами.
Будущие предприниматели учились методам генерирования и отбора идей, основам бизнес планирования и проектирования. Часть тренинга была направлена на освоение метода «elevator speech» («Речь в лифте»), суть которого заключается в лаконичной и конструктивной презентации старт-апа перед инвестором.
Дополнительной нашей задачей являлось общение с активной молодежью по поводу открытия локального отделения в будущем.
А вот здесь о нас написали.
Первое мое мероприятие на посту вице-президента Тренинг Института в JCI Санкт-Петербург — официальный курс для тренеров JCI Trainer. Его провел сертифицированный тренер и предприниматель из Финляндии Timo Holopainen.
Это было два дня интенсива, погружения в тренерское мастерство. Мы узнали об особенностях проведения обучения для взрослых людей, об основных методах и формах работы с аудиторией, структуре тренинга. Мы выполнили большое количество упражнений, а в конце подготовили и провели тренинг для других участников.
Сразу после прохождения данного курса тренеры начинают активную практику, разрабатывают тренинги, накапливают часы в специальной системе и движутся к следующему уровню — сертифицированный локальный тренер (CLT). Для этого каждому тренеру нужно провести занятия в сумме 25 часов.
Примечательно, что этот курс получился международным. Две участницы приехали из Эстонии.
Вместе с коллегами вела образовательную сессию для молодых предпринимателей из разных уголков России.
В апреле проходил Молодежный день Фестиваля Тренинговых Инноваций. Это событие, которое зарекомендовало себя в тренерской среде Санкт-Петербурга и других городов.
Тренеры JCI Санкт-Петербурга приняли активнейшее участие. Лично я проводила тренинг по генерации бизнес-идей с помощью метода Уолта Диснея. Характерной особенностью Молодежного дня является то, что на тренинги «молодежи» приходят опытные тренеры и вручают «значки» за твою работу. В результате я набрала максимальное количество «значков» и стала победителем!
Только главный приз — Тренинг для тренеров Дмитрия Коткина — получил участник, занявший второе место, т.к. во время награждения я была уже в другом конце города 🙂
Познакомилась и «подружилась» в vk с несколькими известными тренерами. Например, с Ириной Шевцовой, Николаем Костицыным и др.
