Несколько слов о том, как я 3 месяца прожила и поработала в Иордании. В начале поездки я поставила себе культурные и профессиональные цели. Ниже краткий отчет о достижении этих целей.
Культурные цели:
— Узнала новую культуру, очень традиционную, гораздо более строгую, чем в Индии, узнала гораздо больше об исламе, его традициях и правилах.
— Посмотрела красивейшие места: Амман, Ирбид, Петру, город Salt, гору Нево.
Несколько слов о том, чем я занималась в удивительной Индии в течение 8 месяцев. Сначала я вела проект Project One World, организовывала мероприятия в школе и координировала деятельность 30 стажеров из разных стран. Затем я проходила стажировку в сфере маркетинга в Transpek Industry Limited. Помимо этого я, конечно, постигала другую культуру, путешествовала, общалась с новыми людьми. И после всех этих действий я окончательно убедилась, что самое интересное для меня — сфера HR.
14 и 15 января в городе Барода творится нечто необъяснимое. Вы не увидите такого где бы то ни было еще. Только здесь! Миллионы воздушных змеев парят в воздухе. Индусы от мала до велика соревнуются друг с другом, подрезая змеи других с помощью нити. Нить не простая, а с напылением из стекла, чтобы резать было удобнее. Поэтому очень люди режут руки, пальцы, а также шеи, лицо… Вы спросите, как? Руки, когда держат змей. Лицо, когда едут на мотоцикле и не замечают свисающую с проводов нить от чьего-то упавшего змея. Эти дни — общегородские праздники, никто не работает. Все поднимаются на крышу и пускают воздушных змеев. Воздух свежий, небо голубое с миллионами маленьких и больших змеев. Вечером люди со всех концов пускают фейерверки — зрелище супер-красивое. А также в небе появляются светящиеся воздушные шары. Особенно красиво смотрится нить огней: в воздухе парит змей, а к нити в одинаковом промежутке привязаны лампы со свечой внутри… Изумительно!
Недавно ко мне обратился репортер местной газеты с просьбой поделиться мыслями о работе индусов в сравнении со стилем работы россиян. Итак.
Вчера мне довелось заниматься очень интересным делом. Никогда бы не подумала, что мне достанется такой шанс! Я, мой начальник и преподаватель МБА из Бароды поехали в небольшой город Ананд с целью отобрать 2-3 стажера для работы в компании Transpek Industry Limited.
Как предполагалось изначально, я должна была рассказать о компании, показать презентацию и поделиться собственным опытом работы перед 60 студентами МБА. Но оказалось, что помимо этого я должна была интервьюровать этих самых студентов. Скажем прямо, такого я не ожидала. Хотя у меня и есть подобный опыт в AIESEC при наборе в Бароде, но я не занималась этим профессионально. Подобное решение начальства мне показалось не совсем разумным, хотя лично для меня очень даже интересным.
Побывала на потрясающем мероприятии — национальной стратегической конференции 2007. На ней подводились итоги работы каждого локального комитета за последние 4 месяца, намечались дальнейшие планы, также отмечались лучшие локальные комитеты.
На конференцию были приглашены 4 национальных партнера, в которых стажируются или работают айсекеры. Для нас провели содержательные воркшопы по брендингу, маркетингу и корпоративной социальной ответственности, а также одарили всякими полезными подарками (визитницами, например).
Все это дело проходило на юге Индии, в Бэнглоре. Очень крупный город, в нем много иностранцев, поэтому здесь можно было немного передохнуть от повышенного внимания к моей персоне. Характерная особенность местного населения — гораздо более темный цвет кожи, чем в других регионах.
Несколько слов о том, как мы добирались. Дорога заняла сутки, за это время я увидела изумительные пейзажи. Что уж говорить, Индия богата разнообразными ландшафтами. Меня удивили и покорили 3 вещи: величественные горы, длинные тоннели через эти горы и поезда. Каждые 5 минут проходит или проползает ребенок или взрослый, прося милостыню… а еще полу-мужчины-полу-женщины в сари… Общество отталкивает их, они не могут найти место работы — кастовость до сих пор существует. Считается, что они обладают некой божественной силой, они могут благословить, если ты дашь деньги, и плюнуть, если нет. Люди обычно их боятся и милостыню подают. Вот такая Индия!
С конференции мы вернулись вдохновленные с новыми идеями по дальнейшему развитию локального комитета. Такие совместные поездки очень сплачивают!
Индусы празднуют Девали в начале ноября, что знаменует приход Нового года. Другое название фестиваля — праздник огней. Каждая семья украшает дом снаружи и изнутри гирляндами и свечами. По вечерам со всех сторон можно увидеть и услышать фейерверки, бомбы, хлопушки и петарды. Очень ярко и красочно! Люди ходят друг к другу в гости. Страна отдыхает 4-5 дней. Сказочное время!
Коллеги из AIESEC Baroda попросили написать статью о моих впечатлениях об Индии после 2-месячной стажировки. Не все подтвердилось после моего возвращения через 3 недели, но многое справедливо. 
To say that AIESEC gives a lot of opportunities means to say nothing. This is not just opportinities, not just experience. This is the global change of the personality, behaviour, habits, opinions, point of view. Especially if you go for the internship or CEED. I got great experience in this summer, when I went in AIESEC Baroda (India) as a coordinator of the Project One World (POW), the biggest project in India in this time (25 trainees). Obviously I went in Baroda firstly for the project, but in spite of it CEED was my acquaintance with an exotic, fabulous, magic, incredible country – India. India has absolutely different traditions, culture and mentality in comparison with Russia. I can continue the list: climate, people’s behaviour, food, clothes… Everything is absolutely different. That is why for me this CEED was the understanding of the tremendous, marvellous, fantastic culture.
Когда я собиралась на стажировку, меня очень смущал вопрос заработной платы. Цифра 8000 рупий меня немного настораживала, потому что при пересчете на доллары это чуть меньше 200. В Питере, мягко скажем, жить нереально на такую сумму. Даже на съем одной комнаты не будет хватать. Но меня убедили в том, что в Индии такая сумма на одного человека — просто шикарно! Я так посчитала, подумала и решила: согласна!
Когда же я приехала в Индию, почему-то босс не хотел платить мне указанную сумму, а только 6000. Потому что на протяжении 2,5 месяцев со мной работала девочка из Японии, а ее зарплата всего 6000. Не будет же он ее обижать! В итоге после долгих выяснений отношений с вице-президентом по стажировкам, который мне обещал мне заветную сумму, решено, что зарплата поднимется с уходом этой девочки… Зарплату-то подняли, да вот грустно, что стажировка ее закончилась! Все-таки она единственная девушка в компании была!
Теперь расскажу, как на такую сумму выживать. Выжить можно и даже на развлечения хватит!
На 5 рупий можно купить
Уточню, что 5 рупий — это примерно 2,5-3 рубля! Нам бы такие цены! 🙂
Городских автобусов здесь нет, поэтому большинство людей имеет свои собственные скутеры или мотоциклы. Забавное зрелище: девушка в сари управляет скутером! При этом девушки надевают платки и выглядят, как террористки, потому что закрыто все, кроме глаз! На скутер денег мне не хватило, поэтому обычно меня подвозит рикша. 40 рупий в 2 конца. 30 рублей в день. В Питере со студенческим билетом я бОльше на проезд тратила!
Ну и квартира… 3 комнаты в центре города. Я плачу 2500. Это 1500-2000 рублей! Вы такое видели в Петербурге?
Так что при желании можно очень даже хорошо жить на 8000 рупий, а вот 6000 — маловато.
P.S. Хорошо, что в культуре обычное дело — есть на полу, поэтому заниматься приобретением мебели или искать меблированную квартиру не потребовалось 🙂
Мое путешествие в Индию началось с June National Conference. Эта конференция проходит раз в год, посередине срока работы совета (команда руководителей, которая выбирается на 1 год). Своего рода итог 6 месяцев + постановка целей на следующие 6 месяцев по всем функциональным направлениям. Казалось бы, все будет проходить очень формально. Но! Эта конференция — единственное развлекательное событие в году, по большей части ориентированное на новых членов организации, которых только набрали. Поэтому на ней высокая концентрация драйвовых командообразующих мероприятий и вечеринок (помимо серьезного контента). Новички проникаются богатой корпоративной культурой AIESEC.
Это самое сумасшедшее, что я когда бы то ни было видела! С первых же минут началось НЕЧТО! Я приехала на 3 день конференции, и первое, что произошло — Cola competition. Чья делегация выпьет больше бутылок этого чудесного напитка! 🙂 Представьте себе 300 человек, которые ринулись на 30 бутылок. На полу не было сухого места, а одежда была в ярких брызгах (индусам не привыкать — вспомним фестиваль красок Холи).
Каждая вечеринка была особенной. Здесь люди не смотрят на время. Они могут танцевать до 6-7, а в 8 идти на стратегическую сессию. Некоторые сессии продолжались до 4 утра, а дискотека начиналась в 5! 🙂
Особо хочется отметить рол-коллы (кричалки). Здесь нужно было покорить общественность не креативностью, а мощной командной энергией. Кто кого перекричит. А еще люди обожают айсик-денсы (еще бы, это же Индия!). По вечерам они отплясывали, а утром бодро шли на сессию по планированию. Это супер-энергичные люди!
Моя делегация оказалась душевной! Мы с ними сразу подружились. К слову, я приехала не с пустыми руками: локальному комитету вручила большую матрешку и каждому — маленькие матрешки-брелки и магниты с видами Санкт-Петербурга.
Мы смотрели Агра-форт и Тадж Махал. Очень красивые места! В Тадж Махале меня то и дело останавливали и просили сфотографироваться! 🙂 Сначала этот нескрываемый интерес раздражал, но потом это стало моей реальностью.
Вот такое было начало моей стажировки.
