Дружной командой тренеров JCI мы ездили на смену «Предпринимательство» на Всероссийский молодежный Форум «Селигер». Вели мастер-классы и тренинги о маркетинге, интернет-продвижении, финансах, личной эффективности предпринимателя.
Потом нас еще на кораблике прокатили 🙂
На Мировом конгрессе познакомилась с Filipe Carrera из Португалии. Он является сертифицированным международным тренером и лауреатом премии «Самый выдающийся тренер в мире». Он проводил тренинги в 51 стране мира (512 городов), издал несколько книг по нетворкингу и коммуникациям (обе приобрела). В его списке стран была Россия, но он был только в столице, а Санкт-Петербург был его мечтой. Я же очень хотела, чтобы наши тренеры поучились у гуру. Поэтому и организовала его приезд.
В рамках Клуба тренеров он поделился своим опытом и рассказал множество забавных историй, которые с ним произошли в разных странах. Он провел однодневный тренинг по публичным выступлениям и официальный курс JCI Achieve о сущности организации JCI.
Очередная встреча Клуба тренеров была посвящена навыкам фасилитации: проведению дискуссий, шеринга, дебрифинга.
Несколько человек провели мини-тренинги: о постановке целей по модели SMART, мозговом штурме по модели Уолта Диснея, развитии памяти. Я провела блок по работе с вопросами. Каждый традиционно получил конструктивную обратную связь.
В основном встреча являлась подготовкой тренеров к образовательному проекту для молодых предпринимателей BIG, который стартует уже 14 апреля.
17 марта прошла встреча Клуба тренеров в новом формате.
Впервые собрались сразу 13 человек с горящими глазами, жаждущие развиваться и обучать других. Встреча была посвящена теме «Взаимодействие с группой», а точнее работе с деструкторами — частым явлением в практике тренера. Во время проведения тренингов каждый выполнял роль трудного участника, тем самым давая возможность тренерам оттачивать мастерство работы с аудиторией.
Прошли мини-тренинги по темам: «Концентрация внимания» и «Вы и Ваша аудитория: как говорить, чтобы быть услышанным?». Одно из заданий, когда участникам нужно было выступить в роли какого-то известного оратора, вызвало бурю эмоций и деструктива, что явилось очень наглядным примером по теме встречи. Но в итоге все показали высший класс, когда все-таки вышли из зоны комфорта, поэкспериментировав над собой и тем самым расширив свой тренерский репертуар.
В ноябре я побывала на Мировом конгрессе JCI в Брюсселе, ежегодной встрече членов JCI со всего мира. Конгресс собирает более 4000 молодых, активных лидеров и предпринимателей более чем из 100 стран! Потрясающие впечатления от масштабов!
Наша делегация приняла участие в тренингах по самым разным тематикам, участвовала в конкурсе публичных выступлений и конкурсе дебатов, посещала выступления известных людей из сферы бизнеса, социальной и общественной жизни Европы. Традиционно мы представляли Россию с сушками и матросками на специальном мероприятии Global Village. За время конгресса я пообщалась с большим количеством бизнес-тренеров и договорилась об их приезде в Санкт-Петербург, а также проконсультировалась с Dave Synaeve — «главным» в сфере обучения в Европе (JCI Training Commissioner for Europe) по поводу того, как построить систему обучения в JCI Санкт-Петербург. На Тренерском форуме мы обсудили самые актуальные вопросы обучения и развития членов организации.
Остановилась я у своей хорошей знакомой из Португалии, с которой мы познакомились на конференции в Чехии, а потом вместе работали в Иордании. А еще я воспользовалась возможностью попутешествовать по Европе и побывала в Люксембурге и Франции.
Несколько лет подряд мы, команда из JCI Санкт-Петербург, ездили в качестве экспертов на Всероссийский молодежный образовательный Форум «Селигер». Мы включались в образовательную программу, проводили тренинги, консультировали, выступали в качестве жюри. В 2011 году мы стали официальным образовательным партнером.
Интереснее всего было проводить тренинги на международной смене. Всего на этой смене было 800 человек, из которых более половины были представители 78 стран мира! Вот она, международность! На Форуме были также представители JCI Сирия и JCI Румыния.
С коллегой провели тренинг по межкультурной коммуникации.
Для того чтобы стать тренером в организации JCI, необходимо пройти два официальных курса — по навыкам презентации (JCI Presenter) и тренерским навыкам (JCI Trainer). Будучи вице-президентом Тренинг Института, я очень заинтересована в развитии наших потенциальных и существующих тренеров. Прохождение этих курсов дает право регистрировать часы, а при наборе 25 часов тренер получает статус сертифицированного локального тренера (CLT).
Поэтому я организовала приезд двух зарубежных тренеров — Klaus Kilian-Grabert из Германии и Byron Soulopoulos из Бельгии. С ними я познакомилась на Европейской конференции. Клаус меня удивил своими ногтями, раскрашенными в цвета немецкого флага 🙂
Здорово просто наблюдать за индивидуальным стилем каждого тренера! Хотя я и проходила этот курс раньше и пришла в виде наблюдателя и поддержки, я довольно много ценного для себя вынесла.
Погода была аномально жаркая, команда тренеров продемонстрировала свою гибкость, и мы замечательно провели время во дворе 🙂
22 апреля состоялась очередная встреча тренеров, на которой каждый имел возможность провести небольшой мастер-класс и получить обратную связь. Цель таких встреч — отработка всех необходимых тренеру качеств (умение работать с аудиторией, следить за групповой динамикой, использовать различные методы и приемы, отвечать на вопросы и др.).
На этот раз нас учили рисовать ноты и петь ноту «до» и обучали техникам запоминания имен людей при знакомстве.
Второй год подряд принимала участие в Молодежном дне Фестиваля. Тематика этого года — «Виртуальные команды». На этот раз я не только вела тренинг, но также участвовала в разработке концепции «Vkomande: построй свою социальную сеть». А также я провела игру в начале дня для всех пришедших — небольшую симуляцию взаимодействия в проектной команде. До этого я ее придумала и провела в Иордании на конференции.
Поскольку основная тематика касалась командообразования, я взяла тему «Команда без лидера — реальность?». Провела игру, которая наглядно показывает распределение ролей в команде, а также демонстрирует важность системного подхода.
3 из 11 мастер-классов провели тренеры JCI.
29 января я провела первую встречу Клуба тренеров JCI Санкт-Петербург.
Цель Клуба – предоставлять площадку тренерам организации для обмена опытом, мнениями, интересной информацией, связанной с обучением и развитием людей, а также для отработки навыка с помощью проведения мини-тренингов и получения обратной связи.
В дружном коллективе мы обсудили актуальные вопросы для развития тренерской карьеры внутри организации и за ее пределами. А также прошел первый мини-тренинг!
Было решено, что такие встречи будут проходить раз в месяц.
