Вчера мне довелось заниматься очень интересным делом. Никогда бы не подумала, что мне достанется такой шанс! Я, мой начальник и преподаватель МБА из Бароды поехали в небольшой город Ананд с целью отобрать 2-3 стажера для работы в компании Transpek Industry Limited.

Как предполагалось изначально, я должна была рассказать о компании, показать презентацию и поделиться собственным опытом работы перед 60 студентами МБА. Но оказалось, что помимо этого я должна была интервьюровать этих самых студентов. Скажем прямо, такого я не ожидала. Хотя у меня и есть подобный опыт в AIESEC при наборе в Бароде, но я не занималась этим профессионально. Подобное решение начальства мне показалось не совсем разумным, хотя лично для меня очень даже интересным.

Насколько я смогла убедиться в дальнейшем, отношение в этому процессу у босса очень поверхностное. Задумка глобальная, но отношение исключительно пренебрежительное. Он посещал несколько школ, устраивал интервью, задавал самые разные вопросы (по делу и нет), выбирал из 100 претендентов, среди которых половина проходила интервью исключительно для своего развития, только 2-3 счастливчика (для стажировки в компании, с возможностью перейти в штат в перспективе). При этом во время собеседований начальнику постоянно кто-то звонил, он выходил из кабинета, в итоге студента спрашивала только я, иногда он не выходил, а говорил прямо в кабинете, когда бедняжка-студент пытался что-то мне объяснить.

30 человек изъявили желание работать в компании, и этих 30 человек с утра до вечера мы опрашивали. Эта школа сравнительно молодая, таких школ в Индии сотни, образование не всегда качественное, требования к кандидатам на обучение очень низкие, и в итоге тысячи выпускников подобных школ работают в колл-центрах, в небольших фирмочках, на заводе за мизерную зарплату.

Очень интересные выводы я сделала об этих студентах:

1. Средний возраст 24-25 лет. Очень молодые. Здесь не требуется менеджерский опыт 3 года, как, например, в Лондонской бизнес-школе.

2. Многие говорят на английском кое-как.

3. Страдает творческое мышление. Мне было позволено задавать самые разные вопросы. Помимо стандартных «Почему Вам интересна эта работа?», «Почему экспорт?», я просила продать мне часы на стене, «скучные товары» типа «сахар», щавелевую кислоту, просила придумать 10 способов использования бутылки и т.п. В ответ была тишина. Странно.

4. Многие не могут себя презентовать, не могут себя «продать».

5. Многие не могли ответить на элементарные вопросы, на которые с легкостью могла ответить я, не имея специального опыта за плечами.

6. Стандартный ответ «чем занимаются родители?» — «Мама — домохозяйка». Ну это вообще характеризует Индию. Женщины, как правило, не работают. Поэтому девушек спрашивали с особым пристрастием. Как правило, девушек не пускают путешествовать одних, а данная работа это предполагает. Кроме того, девушки в возрасте 24-25 хотят иметь семью и не очень-то они настроены на карьеру.

7. Все студенты за редким исключением крайне пугливы и застенчивы. Стандартная картина: в дверном проем появлялась напуганная мордашка, и, промямлив «May I come in», студент просачивался через дверь, скромно садился на стул и мурлыкал себе под нос. Один товарищ не ожидал, что собеседование начну я, и запнулся на первом же слове. Как оказалось, это первый раз, когда он увидел иностранку.

8. Многие студенты явно преувеличивают собственные заслуги. Одна девочка написала в резюме, что говорит на немецком. Ну что ж, я ее спросила «Как Вас зовут?» и она ответила на английском «Спасибо, хорошо».

9. Многих заставали врасплох вопросы «Ты любишь приключения? Приведи пример, когда в последний раз ты что-то такое совершил», «Твой любимый фильм», «Какую мысль хотел донести автор такой-то книги?» (это спрашивал босс).

10. В школе не уделяется достаточное внимание исследованиям студентов. Например, некоторые студенты писали работы на очевидные для любого индуса темы: «Какое молоко предпочитает население Индии: Amul или какое-то другой бренд»… Это экспертно заявлял босс.

Что еще хотела бы отметить в целом:

В Индии ты пройдешь все отборочные туры, если у тебя нет специальных знаний, но ты хороший игрок в крикет! Это факт!

Невольно сравнила этих студентов со студентами Лондонской бизнес-школы, когда они приезжали в Питер на несколько дней.