Экстренное переобучение
Пятница, вечер. Ничто не предвещает. Плетусь по ступеням, то и дело проливая капучино на пол. Радуюсь, что на сегодня остался только тренинг. И выходные никаких посиделок – спать, только спать!
Вплываю в кабинет, а начальница бодренько так улыбается из-за монитора:
– С понедельника ведешь техподдержку!..
Роняю сумку и медленно сползаю в кресло:
– Что?.. Как? Но я же… никогда раньше… А что с другим обучением?
– На тот проект пока не набираем. Лето – пора увольнений, работаем на опережение. Задача сверху.
– Но я даже на линии не сидела! – отхлёбываю кофе, и на нежно-зелёном платье появляется пятно.
– Пора, Даша, пора! Дерзай. Я в тебя верю.
Что?! Да я HDMI-кабель от Ethernet не отличу. Какая техподдержка? Когда на днях не включалось устройство, вместо того, чтобы перезагрузить, что я сделала? Смарт-карту потрясла. Спасибо сотрудникам, что тактично промолчали. И мне учить?.. Но задача бизнеса. Надо выполнять.
Тренинг отменяю и давай изучать матчасть. Ближе к полуночи в кабинет заглядывает охранник и вежливо показывает на часы. Пару талмудов в охапку и домой. Выныриваю уже в понедельник. С живописными синяками из-за бессонных ночей.
Вижу начальницу, опять этот лукавый взгляд. Ну что ещё?
– Тут такое дело. К тебе на обучение придёт консультант, а ещё заказчик хотел посмотреть.
– …
– А, кстати! Все 18 человек пришли…
То есть вот так? Позориться, так сразу перед толпой?
– … если все трудоустроются, может, на этом и отстреляешься.
(Угу, эти группы еженедельно сопровождали меня ещё полгода, а моя наиболее частая фраза была «я уточню у коллег»)