Вот и пролетели 3 великолепных дня в Москве: время, когда я могла отвлечься от рутины, просто вырваться из Питера, когда я просто могла пообщаться с айсекерами и позаниматься тем, что мне действительно нравится! Это была чудесная и очень насыщенная поездка.

Все началось с Procter & Gamble в пятницу. Нам, группе айсекеров из Питера, Москвы, Ростова и Саратова, провели экскурсию по зданию и провели семинар о Training and development system в P&G. Роскошный офис, отлично развитая система обучения, комфортные условия работы в компании. Яблоки и апельсины в кофе-рум. Независимо от позиции люди находятся в равных условиях: у всех свое место в большом помещении на 200 человек на 8 этажах. Все для людей, все для их комфорта. Многим известна система P&G — взращивать топов, а не брать их со стороны. Поэтому люди постоянно растут, развивают компетенции. Для этого в компании существует много возможностей. Например, сотрудники проходят корпоративные тренинги 2 раза в год. Очень спокойная приятная атмосфера. Задалась вопросом, а выдержала бы я такого «спокойствия» и размеренности. Меня все-таки больше привлекают старт-апы. Интересна система тренерства. Любой человек из компании может стать тренером после определенных этапов. Все тренинги проводятся исключительно для своего развития, а не для прибыли — за это никто денег не получает. В целом, AIESEC очень похож на P&G. Многие процессы схожи, особенно внимание к человеческим ресурсам.

Незабываемыми были непосредственно сами выходные! RTtT — Regional Train the Trainers. Это первая конференция в AIESEC, которая меня так зацепила, вдохновила, замотивировала! Мне очень не хотелось уезжать! Самое интересное, я не была уверена, что мне понравится само содержание семинара, потому что до этого у меня был немаленький опыт тренерства, преподавания, работы с большой аудиторией. Каково же было мое удивление, когда я узнала много нового. Например, способы структурировать тренинг. Век живи, век учись! Особенно понравился второй день, когда другие делегаты проводили тренинги. Когда анализируешь их сильные и слабые стороны, слышишь безжалостную обратную связь фасилитаторов, многое мотаешь на ус. Ну и в завершении я провела свой тренинг по стратегии творчества Уолта Диснея, которой меня в свое время научили на курсе «НЛП-Практик». Очень рада фидбеку. Узнала, к чему еще нужно стремиться, несмотря на положительные отзывы участников. Кроме того, нам дали замечательный сертификаты! После такого положительного завершения конференции, когда эмоции на подъеме и мотивация на высоком уровне, хочется сделать что-то большое.

За эти дни я познакомилась с замечательными людьми, с которыми не хотелось терять связь! Такие все разные, такие интересные новые точки зрения. Карта — не территория. А я люблю расширять свою карту. Амбициозные москвичи, заводные парни из Ростова и Саратова, несколько сдержанные петербуржцы. Очень уютная была конференция! И с гордостью могу сказать, что эти три дня я провела в состоянии аптайм (по Дилтсу), я жила «здесь и сейчас», насладилась каждым мгновеньем! В такие моменты чувствуешь, что живешь!